【校友动态】《设计风》――何明先生的创作 中山市领艺企划有限公司简介: 中山市领艺 企业策划 有限公司是一家以品牌策划、营销策略推广、设计制作、产品研发、活动会展为领域的专门服务于办公家具行业的专业策划公司，公司一直坚持以“提升办公家具行业地位，引领办公家具行业潮流”为奋斗使命。 企业宗旨：品质为本、创新求进, 企业精神 ： 诚信、智慧、求实、创新, 服务标准：专业化、系统化、信息化。 【嘉宾】著名家具设计师何明 【记者】设计风 贝贝 【前言】 今年3 月，在广州家具展“ 设计春天的研讨会” 上认识了何总，他在研讨会上犀利的观点得到媒体的关注，他一直甚少在媒体上露面，甚至是保持着一贯低调的风格。何明像一匹创造“ 奇迹” 的“ 黑马” ，出现在人们的视线中。 【嘉宾介绍】 中山市领艺企业策划有限公司总经理 何明 以下是记者采访何总的一些片段。 贝贝：据我所了解，您今年10 月份要举行一场《家具中国 设计中国》的主题活动。我想问一下你们是如何考虑的. 答： 首先我想简单的说下我去国外参加展会的感受，每年都有很多企业组织人或者企业老板亲自带队到国外参观各种有影响力的国际家具展会，做得最多的事情就是“ 拍照” 。关于拍照的行为，我们从贬义角度上可以说是抄袭，从褒义角度上可以说是借鉴。从主观意义上讲，这样做的方式不是不好，如果企业还处于初级阶段，对企业而言这样做可以暂时丰富产品线，增加产品款式，可以瞬间获利。如果企业要做到中级阶段，或是更高级别，长此以往，就不利于企业长远发展，主要因为： （1 ）违法成本高。
如果是品牌企业，这样做的违法成本显然很高。这就告诉了我们很多企业，当企业到了一定的高度之后，必须考虑如何从以往瞬间获利的模式中走出来。
（2 ）企业依赖性增加，容易滋长创新惰性 很多企业因为有了借鉴的机会，就不想在产品研发和创新方面进行过多的投入，从而失去了创新团队的意识，更多人是以一种唯利是图的短浅目光维系着商人的利益。比如中山的很多产品，同质化现象非常严重。
（3 ）不利于行业的长期发展。 家具行业的门槛很低，所以整个行业的从业队伍素质也比较低。做为行业内的大企业，如果都不能吸引住人才，培养好人才，那么中国做为一个泱泱大国在家具行业也就永远摆脱不了加工的束缚，摆脱不了“ 中国制造 ” 的宿命。 所以综合以上几点，这样的“ 拿来主义 ” 越是到最后，越是害了我们的企业。当中国的有影响力企业都无法在产品、团队、销售模式、营销战略、服务上去突破的时候，那么这个企业就无法去创新，也一定无法继续成长。因此说： “ 中国品牌只有三年的生命力 ” 。
我认为家具企业最大的核心是产品，最大的竞争力是产品创新。 家具行业如果想要自身不被市场淘汰，就需要在产品、团队、销售模式、营销战略、服务上不断创新突破。这就需要我们摆脱自身的宿命，不断成长，不断突破，只有团队创新了才能打造出创新的产品。 所以我想通过举办这次活动，让更多人来关注创新和设计，通过推动：
（1 ）、让更多行业内的企业来关注创新团队的定义。
（2 ）、让整个家具行业共同来推动创新。
（3 ）、让更多有思想的策划类企业一起来推动行业创新。
（4 ）、让更多院校在家具行业梯队人才方面，可以培养更多创新团队的人才，支持行业发展。
（5 ）、让政府更多关注家具行业，使传统的家具行业向着创新产业迈进。 贝贝：据了解，你们在举办这次活动的同时，会引进一个“ 国际设计联盟” ，请问这个“ 国际设计联盟” 对中国家具行业有什么发展的计划吗？ 答： 我们这个“国际设计联盟”主要有两大作用：
第一 是服务于办公家具行业的企业。因为我们“ 国际设计联盟” 的成员来自不同国家的设计公司，他们都是产品设计、创新生产工艺方面的专业团队，到时他们将会引进欧洲最流行的成熟的产品技术。在为我公司的客户提供设计的服务中，由他们负责完成合作客户的现代产品的设计，我公司负责完成合作客户的中式产品的设计，通过这样的合作分工，相信在产品设计上一定更具吸引力。 第二 是服务于社会（家具行业）。主要是以我公司在国内的影响力，借助“ 国际设计联盟” 的优势资源，共同为整个家具行业从事设计的梯队建设培养专业人才。现在中国只是家具生产的大国，做不到家具设计的大国、创新的大国。所以在全球家具产业定位上，中国家具企业只可以做低价位，低附加值的产品。
纵观整个家具行业，我们培养的家具全面发展的专业人才太少。国家要强大，行业也要强大；国家要引进优秀人才，行业也要不断吸收更多优秀人才。
现在有很多院校已经设置了家具设计的专业，一直想培养这方面的人才，并想与企业接轨。然而，从学生到专业设计人才之间发生了断层，使得学生进入企业后无法适应，这样企业在培养自身设计团队上也没有了明显的成效，逐渐失去信心。这就是产、学、研无法一体化。
如何解决院校与企业之间的接轨问题，如何避免企业设计人才派不上用场的窘况，如何落实学生在企业扎根的难题等这些问题值得深思，亟待解决。 而我公司会在活动期间联合政府、协会、企业、院校、国际设计联盟举行一次“ 产、学、研一体化研讨五方会谈” ，希望可以通过探讨得出可执行的方案，为家具行业的发展注入新的动力源。 在活动之后，“ 国际设计联盟” 会结合我公司的力量并组建新的公司，这个新的公司在服务于中国家具企业的同时，可以为企业量身定做地培养团队，为企业输送专业的设计研发团队。
关于这一个长期的计划，希望有更多的优秀企业参与进来，这样做不仅是为企业自身培养人才，也是在为家具行业培养人才。希望通过我们不懈的努力，能够让中国家具行业在未来全球家具市场上书写出更辉煌的一页。 ・・・・・・ 贝贝：从2002 年你在深圳创业到现在，10 年的管理生涯给你创建个人品牌奠定了基石。能谈谈你在管理的位置上是如何调动团队的设计精神与合作精神吗？ 答： 对于管理我个人认为先要对整个团队有一个定义：“ 家的文化” 。因为团队的每一个成员都来自不同的地方，成长经历不同、环境不同、个性也不同，当组成新的团队之后，必须要给每个成员一个家的归属感。通常做设计的人都是思维活跃的独立个体，而要将这些独具个性的人联合在一起，是一件很讲究管理艺术的事情，因此我公司建立了人性化的管理制度。我们通过平时工作协作的磨合及其他团队活动慢慢去培养团队默契，增强团队凝聚力，逐步形成“. 家的文化” 。 贝贝： 关于未来，你对年轻的设计师有哪些好的意见和建议吗？ 答： 年轻人就好像一张白纸。面对年轻的设计师来说，我觉得：
（1 ）打好基础。
在过去没有电脑的年代，练就一手绘图技巧是找工作必备的“ 工具” 。如今，各种各样的图纸都需要通过电脑完成，所以能运用好电脑，掌握好绘图软件成为新的“ 工作工具” ，这也是进入企业必备的条件之一。
（2 ）学会积累。
很多学生一毕业出来，就开始去讲原创，去做原创，我觉得操之过急了。因为很多人都没有深入了解过自身的行业，自身的公司以及市场的情况，就开始凭借在学校所学的知识，和自己的一腔热血投入到原创之中。试问如果没有生活的积累，哪来对美深刻的感悟；如果没有在工作之中深入体会，又如何进行原创？
年轻时代就是冲动的时代，所以年轻人很容易冲动。做任何事情，恒心不够，加上过于自我，很容易因为一时的冲动，而改变想法，或者是放弃自身的行业。也因为工作经验不足，社会阅历太少，造成思考不成熟。 （3 ）树立正确的人生观和价值观。 通过工作去寻找自己的人生目标，而不是通过想像去定位你以后做什么。这里我们需要思考几个问题：你想做什么？你能做什么？你去做什么？只有通过不断的工作、学习、积累，人生的路途才会越来越明朗和开阔。 总结： 何明先生、潇洒斐然，真有大师风采。虽被我们耽误了休息却耐心地回答我们的问题。
很难想象一位艺术家能有如此口才，谈起艺术便滔滔不绝。把所有人都当成了他的弟子，为世人传授关于美的学问。
意外的是，他还是一名80 后的圆梦者。对怀抱梦想的学生们张开怀抱，助他们完成自己的梦想。
这就是何明，誓用一生追求美的大师。希望他的设计团队带领的团队站到时尚的巅峰。 相关经历： 2002 建立深圳圣腾博艺企业形象策划有限公司； 2003 年获全国第十届家具博览会唯一设计金奖； 2006 年获广州家具博览会展位设计银奖； 2008 年获广州家具博览会展位设计银奖； 2009 年获广州家具博览会展位设计铜奖； 2010 年获广州家具博览会展位设计铜奖； 2012 年创办中山市领艺企业策划有限公司； 2013 年为广东省家居业联合会第一届理事会常务理事； 2013 年为广东省家具商会设计专委会常委单位； 2013 年为广东省家具商会第五届理事会常务理事单位； 2013 年为广东省家具协会会员单位； 2013 年被授予国际设计联盟执行主席； 2013 年为广东家具行业最具价值品牌设计机构； 2014 年获第六届广州家居设计展优秀产品设计奖； 2014 年获广州家具博览会展位设计银奖； 2015 年获广州家具博览会优秀产品设计奖。
中山市领艺企业策划有限公司何明（左一）与国际设计联盟主席妮娜（右二）、中国家具协会理事长朱长岭（右一）、中山职业技术学院院长吴建新（左一）在首届“家具中国 设计中国”主题活动的接待晚宴上举杯庆祝。
中山市领艺企业策划有限公司何明（右一）与中山市副市长冯煜荣（右二）、中国家具协会理事长朱长岭（右三）、中山职业技术学院院长吴建新（左一）、国际设计联盟主席妮娜（左二）在首届“家具中国 设计中国”主题活动开幕仪式上揭幕。
